为深入整治管理顽疾、夯实生长基本、重塑干部作风,6月12日下昼,jdb电子官网工业召开2026年干部作风管理大会�>刍嵬ü锏浞栋咐⑿几刹孔魇⑿形荚颉⒚魅肥е颁轮敖缦�,对全体干部举行了一次深刻的头脑警示和作风整理。公司总裁徐承飞出席聚会并讲话,执行总裁夏丽君主持聚会并宣布《干部作盛行为准则》,副总裁林永涛、党委副书记马明亮划分转达近期相关典范问题,公司中层以上干部加入聚会。

总裁徐承飞指出,千里之堤,毁于蚁穴,看似细小的管理问题一直叠加,就会侵蚀企业文化、阻碍企业生长。他强调,干部作为企业生长的中坚力量,必需一连强化四种意识:
要坚守责任心,摒弃搪塞心态,自动排查化解种种危害,做到守土有责、守土尽责;
要强化凝聚力,破除部分壁垒与个人主义,各职能板块协同联动、细密配合;
要筑牢向心力,全体干部紧跟公司战略偏向,心往一处想、劲往一处使;
要施展带举措用,以身作则、率先垂范,向导团队突破生长瓶颈。
他要求,全体干部要深刻反思、闻一知十,各副总裁要组织分担部分中层干部开展专题务虚会,围绕“哪些事该好好管、哪些事该抓”举行头脑风暴,捉住影响80%绩效的20%重点事情,切实管好质量、效率和本钱。

执行总裁夏丽君向全体干部宣布《jdb电子官网工业干部作盛行为准则》,从客户、营业、组织、小我私家四大维度,对干部提出八项刚性要求:
市场为先、客户至上;履职尽责、自动担责;亲临现场、求真务实;严细管理、字斟句酌;立异引领、攻坚破局;继续作为、协作共赢;清廉奉公、严守红线;心怀感恩、尊重下属。
她还对干部失职与渎职行为作出明确界定,并强调,作风建设永远在路上,从严治干是企业高质量生长的一定要求,此次大会既是一次警示教育会,也是一次作风整理会、事情安排会。后续,jdb电子官网工业将以此次聚会为契机,一连深化严细管理、抓实作风建设、严守清廉底线,铸造一支敢继续、善作为、重实干的干步队伍,凝心聚力推动企业行稳致远。
聚会伊始,副总裁林永涛、党委副书记马明亮划分对近期严细管理、作风管理方面的典范案例举行了转达。